Avocat Associé en IP/IT (H/F) - Min. 8/10 ans - PARIS ou RÉGION
Nous recherchons un avocat en IP/IT (H/F), ayant 8 à 12 ans de barreau, à l’aise à l’anglais, associé(e) au sein de son cabinet actuel ou désireux de rejoindre un nouveau cabinet et ainsi s’ouvrir les portes de l’association.
Le cabinet d'avocats qui recrute
Notre client est un très beau cabinet d’avocats d’affaires multisectoriel, basé à Paris et en région.
Composé d’une 40ène de personnes dont 20 associé(e)s, le cabinet est reconnu par différents classements nationaux et internationaux (The Legal500, Chambers, Best Lawyers, Décideurs Magazine) comme l’un des meilleurs cabinets en droit des affaires.
Ses membres interviennent pour le compte d’une clientèle d’entreprises françaises et internationales, sur toutes les problématiques qu’elles peuvent rencontrer (Corporate, M&A, Private Equity, fiscal, social, assurances, immobilier et construction, droit public, entreprises en difficulté, procédures collectives, droit international, droit boursier et financier, etc), en conseil et en contentieux.
En forte croissance continue, ce poste d’associé(e) est une création, destinée à venir renforcer l’équipe d’associés en IP-IT déjà existante (2 associés).
L’équipe ne cesse de grossir, et connait une croissante continue. Ses membres y sont soudés, et portent en chacun d’eux des valeurs fortes (le respect, l’entraide, le travail collectif, notamment).
Les missions
En synergie quotidienne avec l’ensemble des associés et collaborateurs du cabinet,
Votre rôle sera celui d’accompagner une clientèle d’entreprises françaises mais également des grands groupes à l’international en anglais, sur toutes les problématiques concernant votre expertise,
Vous aurez également vocation à pleinement vous inscrire dans votre rôle d’associé(e), en participant activement au développement et à la bonne croissance et énergie du cabinet.
Le profil recherché
Vous disposez d’au moins 8 ans de barreau et pratique en IT/IP au sein d’un cabinet reconnu, et êtes un expert de votre secteur,
Vous possédez un très bon niveau d’anglais, en raison de la clientèle internationale du cabinet,
Vous êtes actuellement Counsel ou Associé(e) au sein de votre cabinet et générez un CA annuel portatif de 150K H.T.,
Vous possédez une vraie âme d’entrepreneur et souhaitez pouvoir vous déployer rapidement, dans les meilleures conditions,
Vous disposez déjà d’une équipe et souhaitez partir avec ? Le cabinet est ouvert à intégrer une équipe complète.
Les points forts de cette offre
- Cabinet d’avocats d’affaires basé à Paris et en région (Possibilité de travailler du bureau de Paris, Lille, Bordeaux, etc.),
- Cabinet renommé et structuré (bien positionné dans les classements),
- Associés fondateurs ayant exercé dans des cabinets anglosaxons parmi les plus prestigieux, classés à The LEGAL500, et véritables mentors pour l’équipe,
- Équipe étoffée, stable et soudée, partageant une vision commune,
- Équipe en très forte croissance,
- Très belle part d’international dans les dossiers,
- Entière liberté laissée dans l’organisation et le développement des associés, sans contrainte de présentéisme,
- Absence de droit d’entrée,
- Modèle de fonctionnement permettant aux avocats associés d’être autonomes et de développer leur propre clientèle dans les meilleures conditions, plus rapidement,
- Système de commissions d’apport d’affaires,
- Organisation d’activités pour favoriser la cohésion et la confiance entre les associés, tels que des afterwork, des séminaires et des réunions de cross selling,
- Vraie parité homme – femme.
LA PARTICIPATION
Absence de droit d’entrée,
Forfait mensuel pour couvrir les frais fixes et pourcentage de redevance prélevé sur les encaissements mensuels des associés,
Ce modèle permet aux associés d’avoir une gestion saine de leur trésorerie et de pouvoir se garantir une rémunération régulière.
À propos de Rue des Avocats
Rue des Avocats est un cabinet de recrutement par approche directe, spécialisé sur les profils avocat. Très attachée aux soft skills, notre équipe de 4 consultants cible une expertise mais aussi un savoir-être indispensable à la réussite d’un recrutement.
