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Avocat Collaborateur en Droit Fiscal (H/F) - 0-5 ans - REIMS

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Nous recherchons un avocat collaborateur libéral en Droit fiscal, disposant de 0 à 5 ans d’expérience, pour rejoindre un cabinet d’avocats d’affaires de bonne réputation à Reims.

Le cabinet d'avocats qui recrute

Un cabinet d’affaires en plein essor, porté par deux associés aux profils singuliers et complémentaires, recherche un avocat fiscaliste (H/F). Le cabinet s’adresse à une clientèle d’entrepreneurs exigeants avec une approche transversale et pragmatique du droit.

Il souhaite aujourd’hui rééquilibrer son équipe en intégrant un profil fiscaliste capable d’accompagner ses clients sur tous les sujets fiscaux courants et stratégiques.

Le positionnement est clair: pas d’hyper spécialisation, mais une capacité à traiter l’ensemble des problématiques de l’entreprise et de ses dirigeants.

Le cabinet conseille des clients sélectionnés, avec lesquels il construit une relation sur le long terme, en privilégiant la valeur ajoutée au volume. L’équipe est composée de 2 associés, 2 collaborateurs et 1 consultant externe spécialiste du droit viticole.

L’ambition: grandir avec des profils agiles et impliqués, dans une logique de développement maîtrisé et d’excellence pragmatique.

Les missions

Le poste est à dominante conseil fiscal, avec une belle variété de missions :

  • Rédaction de mémos fiscaux,

  • Déclarations IR / IFI de chefs d’entreprise,

  • Analyse et accompagnement sur la transmission d’entreprise, plus-value de cession,

  • Participation à des opérations de restructuration : holdings, LBO, donations croisées,

  • Appui transversal sur les sujets corporate si affinités,

  • Interventions possibles en droit viticole, selon l’intérêt du candidat,

  • Participation à la vie du cabinet : publications, veille, rendez-vous clients, évènements locaux,

Ratio 80 % conseil / 20 % contentieux fiscal

Pas d’anglais requis

La personnalité de l’associé

Les associés fonctionnent en binôme :

  • L’un est très présent au quotidien, avec une logique de transmission, de rigueur et d’autonomie progressive

  • L’autre est un peu moins présent physiquement au sein des locaux, mais intervient avec hauteur de vue et impact tout en étant très impliqué dans l’ensemble des dossiers.
    Le cabinet fonctionne avec un management direct, bienveillant mais exigeant, adapté au niveau du collaborateur.
    L’un des collaborateur senior joue aussi un rôle clé dans la formation et la montée en puissance du nouvel arrivant.

Le profil recherché

  • Fiscaliste de formation (master 2, DJCE, école d’avocats)

  • 0 à 5 ans d’expérience

  • Tête bien faite, envie d’apprendre, capable de traiter des sujets simples comme complexes

  • A l’aise avec les clients, sens du contact, goût du terrain

  • Curiosité intellectuelle forte, esprit entrepreneurial

  • Capacité à s’adapter, à sortir d’un silo fiscal pur pour aller vers des problématiques transversales

  • Intérêt pour le droit viticole très apprécié (secteur de niche à fort potentiel)

Les points forts de cette offre

  • Cabinet en pleine croissance, positionnement atypique et intelligent

  • Accès à des dossiers à fort enjeu avec montée en compétence rapide

  • Proximité des clients et vision entrepreneuriale du métier

  • Encadrement solide mais non infantilisant

  • Cabinet ouvert aux idées, publications, développement personnel

  • Association envisageable à terme pour un profil moteur

  • Forte cohésion d’équipe, cadre de travail sain et stimulant

  • Reims : qualité de vie + proximité de Paris

Rémunération

  • Rétrocession selon séniorité : De 50K€ à 70 K€ + variable 

  • Variable = 1 mois minimum si les objectifs sont atteints (critères définis), bonus complémentaire possible en cas de belle année

  • Apport personnel de clientèle encouragé et valorisé

  • Création de poste – pas de transformation de stage

 

À propos de Rue des Avocats

Rue des Avocats est un cabinet de recrutement par approche directe, spécialisé sur les profils avocat. Très attachée aux soft skills, notre équipe de 4 consultants cible une expertise mais aussi un savoir-être indispensable à la réussite d’un recrutement.