logo-rue-des-avocats-dark-preloader

Avocat Collaborateur en Droit Social (H/F) 0-2 ans - Paris

PARTAGER L’OFFRE SUR :

Nous recherchons un avocat en droit social (H/F), en statut de collaboration libérale, disposant de 0 à 2 ans d’expérience sur des dossiers en droit social, pour rejoindre l’équipe d’un cabinet d’avocats parisien.

Le cabinet d'avocats qui recrute

Notre client est beau cabinet d’avocats de niche, basé à Paris. Tournée vers le droit social, son équipe de 2 associés et collaborateurs accompagne les entreprises et dirigeants d’entreprises sur leurs problématiques sociales.

Avant de s’associer en créant leur propre cabinet, les associés se sont formés au sein de structures réputées. Travailler à leurs cotés permettra au futur collaborateur d’être bien particulièrement bien formé et gagner en expertise et autonomie.

Les missions

Au sein d’une équipe composée de 2 associés et de collaborateurs, vous accompagnerez, en toute autonomie mais toujours avec le concours des associés si vous en ressentez le besoin, une très belle clientèle d’entreprises majoritairement françaises de taille intermédiaire (ETI), et de tous secteurs, sur des problématiques en droit social, coté employeurs (80%) mais aussi salariés (20%/ Négociations, etc.). 

Vous interviendrez sur des dossiers variés et aux enjeux divers tant en conseil qu’en contentieux, en relations individuelles et collectives (Élections, rédaction d’accords, politique RH, conseils en relations sociales, etc.). 

Vous n’êtes pas fan des audits ? C’est parfait, car ici il y en a pas. 

Impliqué(e) rapidement dans les dossiers, vous travaillerez en direct avec l’équipe entière de façon collégiale, sur des problématiques aussi techniques que formatrices.

La personnalité des associé(e)s

Travailler au sein de cette équipe, au degré de séniorité différent et aux expériences variées, vous permettra de renforcer votre pratique d’avocat en droit social. Vous disposerez d’une approche à 360 degrés des problématiques rencontrées. Vous bénéficierez de l’expérience et expertise transmises par vos mentors.

Offrant une approche pédagogue et dynamique, l’équipe recherche une personne de confiance, impliquée et exigeante dans l’exercice de son métier.

Les associés pratiquent un management sain, basé sur la confiance. Ils savent se montrer autant que possible disponibles pour échanger sur les dossiers avec leurs collaborateurs. Ils laissent beaucoup d’autonomie à leur équipe. Ces derniers ont rapidement le contact direct avec l’ensemble des clients.

Le profil recherché

Vous êtes titulaire du CAPA, et idéalement d’un 3ème cycle en Droit social,

Vous êtes un(e) jeune diplômé(e) avocat(e), en cours de prestation de serment, ou disposez d’une expérience jusqu’à 2 ou 3 ans en qualité d’avocat en droit social, 

Vous êtes un(e) juriste en droit social ayant exercé en entreprise et décidé récemment de rejoindre le métier d’avocat,

Votre technicité, votre rigueur, votre implication, vos qualités rédactionnelles et relationnelles font partie de vos points forts,

Vous disposez également d’un bel esprit d’équipe et savez être force de proposition.

Les points forts de cette offre

  • Beau cabinet de niche en Droit social offrant une pratique renforcée, 
  • Équipe à taille humaine, des associés à l’écoute, 
  • Cabinet en croissant,
  • Formation et soutien de qualité,
  • Vraie synergie d’équipe,
  • Possibilité de télétravailler,  
  • Flexibilité dans la gestion de son organisation,
  • Horaires permettant un équilibre vie pro-vie personnelle,
  • Possibilité de développer sa clientèle personnelle (soutien des associés soutiennent en ce sens),
  • Absence d’objectif d’heures facturables (mais une prime obtenue tous les ans par les collaborateurs, en fonction du CA réalisé et toujours atteint / objectif largement atteignable).

Rémunération

Profil 0-2/3 ans : entre 60 et 70K H.T annuels + prime 

À propos de Rue des Avocats

Rue des Avocats est un cabinet de recrutement par approche directe, spécialisé sur les profils avocat. Très attachée aux soft skills, notre équipe de 4 consultants cible une expertise mais aussi un savoir-être indispensable à la réussite d’un recrutement.