Avocat Sénior Droit Public, Urbanisme et Immobilier (H/F) - Min. 5 ans - GRENOBLE
Rue des Avocats, cabinet de recrutement par approche directe spécialisé sur les profils Avocat et Juriste accompagne un cabinet d’avocats situé à Grenoble dans la recherche d’un avocat H/F en Droit Public, Urbanisme et Immobilier. Le profil doit disposer d’au moins 5 années d’expérience, hors stage.
Le cabinet d'avocats qui recrute
Notre client est un cabinet d’avocats indépendant implanté entre Marseille et Grenoble.
Dans un esprit boutique, le cabinet accompagne ses clients dans leurs problématiques de droit public, ainsi que dans leurs relations avec l’administration.
Son activité porte notamment sur le droit de l’urbanisme, le droit de la fonction publique et les problématiques rencontrées par les entreprises face à l’administration. Le cabinet intervient également en droit immobilier. Cette double compétence constitue un véritable atout pour accompagner les clients sur des dossiers à forts enjeux.
Dans le cadre de son développement, le cabinet recherche aujourd’hui un avocat senior en droit public et immobilier à Grenoble.
Le futur collaborateur sera le référent senior de la production juridique et de son organisation opérationnelle.
L’objectif est clair : construire progressivement un cabinet d’excellence, fondé sur la qualité juridique, la rigueur et la qualité du service client.
Les missions
Le poste repose sur un double rôle.
D’une part, l’avocat senior aura une véritable activité de production juridique. D’autre part, il supervisera le pôle juridique du bureau de Grenoble, et sera le référent juridique de l’équipe au quotidien.
Le profil recherché aurait ainsi vocation à :
- produire lui-même des dossiers, en droit public comme en droit immobilier ;
- superviser techniquement le juriste actuellement en poste, relire lorsque nécessaire et apporter des orientations lorsqu’une difficulté juridique ou procédurale se présente ;
- assurer le contrôle qualité de la production ;
- veiller au suivi des échéances et à la bonne tenue des outils de suivi des dossiers ;
- s’assurer de la bonne circulation de l’information entre l’équipe juridique et le secrétariat ;
- veiller à ce que les demandes clients, échéances, éléments de facturation et actions à réaliser soient correctement identifiés et suivis ;
- et, prendre les audiences TA/TJ, expertises et autres interventions contentieuses.
Il ne s’agit donc ni de remplacer le dirigeant du cabinet, ni de manager hiérarchiquement le secrétariat, mais d’être le référent senior de la production juridique et de son organisation opérationnelle.
La personnalité de l’associé
L’associé fondateur est un avocat engagé et un entrepreneur.
Depuis la création de son cabinet, il a construit une structure à taille humaine, avec une attention particulière portée à la qualité juridique, à la relation client et à la cohésion de l’équipe.
Son approche du métier repose sur des principes simples : franchise, exigence, autonomie et confiance.
Il apprécie les collaborateurs capables de prendre des responsabilités et de proposer des solutions. Il recherche donc avant tout un véritable partenaire dans le fonctionnement quotidien du cabinet.
Son management repose sur une relation directe et transparente. Il n’a pas vocation à contrôler chaque étape d’un dossier. Au contraire, il souhaite donner de l’autonomie à un avocat expérimenté, capable de prendre des décisions et d’assumer pleinement ses responsabilités.
Pour autant, l’exigence reste élevée. La qualité des analyses, la précision des écrits, la rigueur dans le suivi des dossiers et le respect des engagements sont essentiels.
Enfin, son approche est résolument tournée vers la recherche de solutions. Le cabinet privilégie une stratégie adaptée à chaque situation et ne cherche pas systématiquement le contentieux lorsque la négociation ou la médiation peut être plus efficace.
Plus qu’un simple collaborateur, l’objectif est de trouver une personne capable de devenir un véritable relais de confiance pour l’associé. Le poste s’adresse donc à un avocat qui souhaite prendre une place importante dans un cabinet et participer activement à sa structuration.
Le profil recherché
Titulaire du CAPA, vous êtes avocat expérimenté en droit public, disposant d’une très bonne maîtrise technique de votre matière.
Aussi, vous disposez d’une expertise solide en droit de l’urbanisme, mais aussi de bonnes compétences en :
- droit de la fonction publique ;
- droit administratif ;
- contentieux administratif ;
- relations entre entreprises et administrations ;
- droit immobilier.
Au-delà de vos compétences juridiques, vous devez être capable de prendre des responsabilités.
Vous devez notamment savoir gérer vos dossiers avec autonomie, tout en étant en mesure de superviser le travail d’un juriste et du secrétariat.
Une expérience préalable en management, en supervision ou en coordination d’équipe sera donc appréciée.
La rigueur, la précision des analyses et la qualité rédactionnelle sont ici essentielles. De même, une excellente organisation et un suivi attentif des clients sont indispensables.
Les points forts de cette offre
- Un poste à responsabilités : un rôle central dans l’organisation et le développement du pôle juridique.
- Une forte autonomie : gestion des dossiers, supervision de l’équipe et prise de décisions au quotidien.
- Un rôle de référent juridique : une collaboration étroite avec l’associé sur les dossiers stratégiques.
- Un cabinet à taille humaine : un environnement fondé sur la confiance, l’exigence et la qualité du travail.
Rémunération
La rémunération sera définie en fonction de l’expérience, de l’expertise et du niveau d’autonomie du candidat.
Le cabinet souhaite proposer une rémunération cohérente avec le niveau de séniorité et les responsabilités confiées.
À propos de Rue des Avocats
Rue des Avocats est un cabinet de recrutement par approche directe, spécialisé sur les profils avocat. Très attachée aux soft skills, notre équipe de 4 consultants cible une expertise mais aussi un savoir-être indispensable à la réussite d’un recrutement.
