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Avocat collaborateur en Droit commercial et Droit des contrats (H/F) - 0-4 ans - PARIS

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L’un de nos clients historiques poursuit sa croissance et recherche, dans le cadre d’une création de poste, un avocat en statut de collaboration (H/F), souhaitant se déployer sur des dossiers en droit commercial et des contrats, avec une expérience de 0 à 4 ans, et une aisance à travailler sur des dossiers d’envergure internationale.

Le cabinet d'avocats qui recrute

Notre client est un cabinet d’affaires parisien à taille humaine disposant d’une belle dynamique dont la clientèle est pour partie anglo-saxonne (50%).

Son équipe compte 5 avocats, dont l’associée fondatrice, 2 partners, 1 collaborateur, des stagiaires et assistantes.

Le cabinet conseille et assiste ses clients dans divers domaines du droit des affaires, et notamment en droit du travail, droit des contrats, droit commercial, droit de la propriété intellectuelle et droit pharmaceutique. Il a notamment acquis une expérience aujourd’hui reconnue en matière de négociation de contrats internationaux et de gestion de dossiers contentieux en droit des contrats et en droit social.

Les missions

Travaillant en direct avec l’associée, vous interviendrez sur des dossiers très variés à fort enjeu en droit commercial et droit des contrats.

Vous accompagnerez les entreprises clientes du cabinet dans la négociation, la rédaction et l’exécution des contrats commerciaux (contrats de vente, de prestation de services, de travail, de distribution, de partenariat, de baux, de sous-traitance, etc.). Vous aurez vocation à notamment conseiller sur les clauses et rédiger les contrats, vérifier leur conformité juridique, assister en cas de litige ou de rupture de contrat, et défendre les intérêts de vos clients devant les tribunaux si nécessaire.

Vous interviendrez sur des dossiers à dominante conseil, de l’élaboration de la stratégie à la plaidoirie en cas de contentieux, avec un contact toujours direct avec les clients.

Vous profiterez d’une très bonne formation et d’une très belle autonomie.

Le profil recherché

  • Vous êtes titulaire du CAPA,
  • Vous disposez de 0 à 3-4 ans de barreau en droit des affaires,
  • Votre maitrise de l’anglais vous permet d’être très à l’aise dans les échanges avec vos clients (oral et écrit),
  • Vous êtes de nature sérieuse, motivé(e), vous savez gérer votre temps et aimez travailler en équipe,
  • Vous savez valoriser votre intervention auprès des clients,
  • Vous souhaitez évoluer au sein d’un cabinet et d’une équipe où vous pourrez bénéficier d’une vraie formation, d’un solide soutien de l’associée, d’une belle autonomie et de vraies perspectives.

La personnalité de l’associée

L’associée est une personne reconnue dans son secteur disposant d’une très belle clientèle d’entreprises de toutes tailles, en partie internationale. D’humeur égale et accessible, basant ses rapports sur la confiance, elle pratique un mode de management très sain, permettant à ses équipes de se déployer avec plaisir au sein d’une équipe stable et bien dans sa tête. Très bonne personnalité, très bon état d’esprit.

Les points forts de cette offre

  • Un cabinet qui se porte très bien,
  • Une équipe stable qui aime travailler ensemble,
  • Une belle autonomie dans la gestion des dossiers,
  • Des perspectives d’association sérieuses à moyen terme,
  • Des locaux spacieux et très bien aménagés,
  • Des horaires très flexibles,
  • La possibilité de télétravailler jusque 3 à 4 jours par semaine,
  • Enfin, possibilité d’avoir une clientèle personnelle,
  • Un variable très intéressant.

Rémunération

Profil 0-3 : entre 65 et 75K H.T
Prime : 5% à compter du premier euros facturé (sans objectif d’heure facturable). Les collaborateurs font en moyenne 10000 euros de prime pour 200 000 euros de CA annuels. Logiciel à disposition pour comptabiliser CA.

À propos de Rue des Avocats

Rue des Avocats est un cabinet de recrutement par approche directe, spécialisé sur les profils avocat. Très attachée aux soft skills, notre équipe de 4 consultants cible une expertise mais aussi un savoir-être indispensable à la réussite d’un recrutement.