Notre approche
Client ou candidat, notre équipe vous propose un accompagnement “sur-mesure” afin de répondre au plus juste à vos attentes.
Écoute, confidentialité, transparence et performance sont les mots clefs de notre approche.
1. Échange approfondi avec le client
Afin de définir son identité et ses valeurs, son organisation interne, le poste proposé et ses attentes. Nous le conseillons sur la stratégie à adopter en lien avec la conjoncture du marché.
2. Approche directe des candidats
En sollicitant notre réseau existant ou en abordant de nouveaux profils ciblés, de façon toujours strictement confidentielle.
3. Réalisation des entretiens
Par l’évaluation des compétences techniques et le savoir-être de chaque candidat. Nous l’informons sur le poste de façon transparente afin de lui permettre d’intégrer un environnement adapté à ses attentes. Nous le conseillons sur la construction de son projet professionnel.
4. Reporting exhaustif
En partageant, de façon complète et détaillée, le profil des candidats souhaitant rencontrer notre client, dont nous sollicitons un retour rapide. Nous faisons un nouveau point avec lui afin d’affiner notre recherche, si besoin.
5. Rencontre avec le client
Nous préparons nos candidats à cette rencontre afin qu’ils se donnent toutes les chances de réussir leur entretien. Nous sollicitons un retour du client comme des candidats suite à chaque entretien.
6. L’intégration
Nous restons proches de notre candidat afin de s’assurer de son épanouissement au sein de sa nouvelle équipe. Nous sollicitons notre client afin de confirmer son entière satisfaction.
