Avocat Collaborateur en Droit Social (H/F) – 4-6 ans – Paris
Rue des Avocats, cabinet de recrutement spécialisé sur les profils Avocat et Juriste, accompagne l’un de ses clients dans la recherche d’un avocat en droit social (H/F). Le profil idéal dispose de 4 à 6 ans d’expérience.
Le cabinet d'avocats qui recrute
Notre client est un très beau cabinet d’avocats d’affaires parisien, full service, créé il y a 5 ans.
L’ambition du cabinet est claire : réunir, autour d’une plateforme entrepreneuriale, agile et exigeante, les principales expertises du droit des affaires. Le cabinet compte aujourd’hui une trentaine d’avocats. Il poursuit une trajectoire de croissance structurée, avec l’objectif d’atteindre environ 60 à 70 avocats à horizon 2030.
L’associée en charge du département droit social a construit son parcours au sein de cabinets d’affaires de premier plan. Après avoir exercé dans des structures de référence, elle a choisi de rejoindre un cabinet à l’esprit plus entrepreneurial afin de conjuguer exigence technique, proximité avec les clients et développement collectif de l’activité.
Aujourd’hui, elle pilote une équipe dont l’activité est soutenue et en forte croissance. Dans ce contexte, le département accompagne une clientèle composée de groupes et de belles marques, notamment dans les secteurs de la mode et du luxe, mais également dans de nombreux autres domaines d’activité. Cette diversité d’interventions permet aux collaborateurs de traiter des problématiques variées et à forte valeur ajoutée.
Les missions
Au côté de l’associée du département droit social, vous interviendrez en qualité d’avocat en droit social H/F dans une équipe à taille humaine, exigeante, responsabilisante et en croissance.
Vous travaillerez sur une activité principalement orientée conseil, avec une répartition d’environ 70 % conseil et 30 % contentieux.
La clientèle du cabinet est très majoritairement employeur. Vous accompagnerez des groupes, ETI, belles marques françaises et internationales, sur l’ensemble de leurs problématiques de droit du travail, individuelles et collectives.
Vous serez notamment amené(e) à intervenir sur :
- les relations individuelles de travail, les contrats, ruptures, négociations de départ, problématiques disciplinaires et situations sensibles;
- les relations collectives, le dialogue social, les instances représentatives du personnel, les accords collectifs et sujets d’organisation sociale;
- les problématiques RH opérationnelles du quotidien;
- les dossiers de réorganisation, transformation, mobilité ou restructuration;
- le support corporate/ M&A, en lien avec les autres départements du cabinet;
- ainsi que les dossiers contentieux, même si la dominante du poste restera très clairement orientée conseil.
Le profil recherché viendra renforcer une équipe dans laquelle l’un des collaborateurs seniors intervient très majoritairement en contentieux. Le besoin porte donc sur un avocat capable d’être rapidement opérationnel sur les sujets de conseil, avec une vraie capacité à traiter les dossiers de manière autonome, structurée et sécurisée.
Le poste offre une forte exposition aux clients, aux sujets stratégiques et au fonctionnement concret d’un département en développement.
La personnalité de l’associée
L’associée est une personne exigeante, très impliquée dans la qualité du travail rendu et dans la formation de ses collaborateurs.
Elle relit l’ensemble du travail avant toute sortie du cabinet, non dans une logique de micro-management, mais dans une volonté de maintenir un très haut niveau d’exigence, de sécuriser les dossiers et de faire progresser rapidement son équipe.
L’associée forme ses collaborateurs à devenir de véritables avocats d’affaires : compréhension des enjeux clients, relation directe avec les interlocuteurs, sens stratégique, posture conseil, autonomie, développement et vision entrepreneuriale.
Dès lors, elle encourage ses collaborateurs à développer rapidement leur propre pratique, car elle considère que le développement est une clé essentielle de la progression vers l’association.
L’environnement est donc particulièrement adapté à un avocat qui ne souhaite pas seulement traiter des dossiers, mais apprendre à construire une pratique, développer une clientèle et s’inscrire dans une trajectoire d’évolution ambitieuse.
Le profil recherché
Titulaire du CAPA ainsi que d’une formation complète en droit social,
Vous possédez 4 à 6 années d’expérience acquises en qualité d’avocat en droit social H/F, au sein d’un beau cabinet d’avocats parisien, idéalement reconnu pour la qualité de sa pratique en droit social.
Disposant d’une très bonne technicité en droit du travail, avec une dominante conseil marquée, vous êtes capable d’être rapidement opérationnel(le) sur des dossiers employeurs variés, exigeants et souvent stratégiques.
Vous êtes habitué(e) à travailler pour une clientèle d’entreprises, groupes, belles marques ou clients internationaux. Vous comprenez les enjeux business, RH et humains qui entourent les problématiques sociales.
Un excellent niveau d’anglais est attendu, au minimum à l’écrit, compte tenu de la typologie de clientèle et des dossiers traités.
Vous êtes reconnu(e) pour votre :
- rigueur technique et rédactionnelle ;
- capacité à traiter des dossiers complexes avec méthode ;
- sens du service client ;
- autonomie réelle dans la gestion des sujets ;
- réactivité et fiabilité ;
- capacité à travailler en équipe ;
- envie de progresser dans un environnement entrepreneurial ;
- ainsi que votre intérêt pour le développement et la construction d’une pratique à moyen terme.
Rejoignez une structure plus agile qu’un grand cabinet, sans renoncer à la qualité des dossiers, au niveau d’exigence et à l’exposition client.
Les points forts de cette offre
- Cabinet d’avocats d’affaires parisien full service en forte croissance ;
- Très belle clientèle composée de groupes, belles marques, acteurs de la mode, du luxe et d’autres secteurs variés ;
- Activité majoritairement conseil ;
- Forte exposition client ;
- Associée issue de cabinets de premier plan ;
- Formation réelle à la posture d’avocat d’affaires et à la relation client ;
- Environnement entrepreneurial, agile et peu bureaucratique ;
- Perspectives d’évolution dans un cabinet qui construit sa croissance à horizon 2030 ;
- Possibilité d’être accompagné(e) dans le développement de sa clientèle personnelle.
Rémunération
Rétrocession selon profil et expérience.
À titre indicatif, un profil d’environ 8 ans d’expérience se situe autour de 8 500 € HT par mois, soit environ 102 k€ HT annuels.
La rémunération sera naturellement adaptée pour un profil 4 à 6 ans, selon le niveau d’expérience, la technicité, l’autonomie et l’adéquation avec le poste.
À propos de Rue des Avocats
Rue des Avocats est un cabinet de recrutement par approche directe, spécialisé sur les profils avocat. Très attachée aux soft skills, notre équipe de 4 consultants cible une expertise mais aussi un savoir-être indispensable à la réussite d’un recrutement.
